《绩效考核结果表(XX年X月)》是一份旨在全面评估员工工作表现的考核工具。它结合了KPI与OKR两种管理工具，通过对员工在考核期内的工作任务、绩效指标及战略任务的量化评估，全面反映员工的工作成果。KPI部分明确了具体的工作指标和目标，考核通过达成度得分；OKR部分则设定了与公司战略相关的目标和关键结果，通过任务完成情况的反馈，衡量员工对战略目标的贡献。这一表格有助于为公司提供客观、透明的绩效评估依据，同时激励员工不断提升自己的工作表现，推动团队协作与个人职业成长。
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